大家好,这里是每日人物的新栏目——“每日新语”。
在这个时代,新词层出不穷。一个当下走红的新词,或许没有机会收录进入正式词典,但它们是值得记录的。因为每一个广泛流传的新词,都是时代和社会在某一个片段下,集体情绪的反映。就像哲学家维特根斯坦说的那样:“语言的边界决定世界的外延。”
最近,就总有人感叹,“三年终于结束了”。是的,抗疫三年,诞生了许多新的生活方式,比如“居家”。居家隔离、居家上学、居家上班……而伴随着居家产生的,是工作与生活相互模糊的界限。在这样的大背景下,一些新词出现了,比如“精神离职”。
在精神离职背后,实际上是一种无奈和抵抗。当代打工人,想摸鱼怕被发现,想躺平怕被优化,想离职却找不到下家,无奈肉体离不得,只好“精神离职”过个干瘾。
文
绘萤
编辑
易方兴
设计
田伟
1今天是周日。如果有什么话能让你瞬间改变情绪,“明天是周一”可能算一句。
在这个混杂着不确定的疫情、不知哪冒出来的阳性、不通畅的外卖,还有薛定谔的发烧的冬日,唯一能确定的,就是明天又要开始新一周的工作了。想到这里,我们可以聊一聊不那么沉重的话题,比如最近大火的“精神离职”。
精神离职,顾名思义,一个人的肉体还在上班,但精神上已经从公司离职。
正常的离职,一共分几步?
第一步,写辞职信。尤其疫情时期,很多员工走着走着就散了。一般会要求当面提离职,现在居家办公,要实现这一步也很麻烦。
第二步,和主管领导谈话。这也是个颇为折腾人的环节——被挽留和不被挽留都显得尴尬。
第三步,交接工作,走人事手续。如果你有好几位老板,而老板们又事务繁忙,那可有的等了。而走完了这三步,你才能拿到最为关键的东西——离职证明。
然后作为找工作大军的一员,你会想明天谁会看到你的简历,去了新的公司还会不会受气。
相比之下,精神离职,要分为几步?
仅需一步——在心里对自己说:“我不干了!”
“老板骂我,关我什么事?反正他骂的是我的肉体,伤害不了我远在别处的灵魂。”
“身体在开会,眼睛在看PPT,嘴巴在念文档,心里却已经在想今晚看球吃什么,世界杯阿根廷会不会夺冠。”
“上班是副业,生活才是主业,精神离职之后,我整个人都精神了。”
《人物》曾与麦肯锡前资深合伙人弗雷德里克·莱卢,进行过一场关于“人们为什么越来越讨厌工作”的对话,谈到如今工作中,人们越来越“工具化”、恐惧感增多的现象。
莱卢认为,出现这种现象的深层次原因,是“工作本身不令人感到满意,工作中的关系都很敷衍和表面,从工作内容到工作关系都令人不舒服,人们失去了内在的动力,那就只能向外看,而外在有一个单一的、强大的价值导向,那就是钱”。
然而普遍的现象是,打工人越来越累,却赚得越来越少。内外动力丧失之下,你打量上班时的自己,感觉比不愿再宫斗的安陵容还要筋疲力尽。
▲图/电视剧《甄嬛传》290后的乐乐,就是精神离职的代表。作为一家赛事活动公司的唯一新媒体运营,身兼数职:摄影、文案、平台运营、多方对接者……
琐碎的事务没有压垮她,却被领导的要求弄得头大,“他动不动就让我写一篇推文,只告诉我主题,却不给我资料,根本就不知道怎么写”。
好不容易等到了资料,刚理出头绪,领导就开始催了:“写好了吗?客户等着看。”
她仿佛成了一个工具。那一个瞬间,她想砸键盘。
▲图/电视剧《我,到点下班》然而“干得不爽就走人,辞职信拍老板脸上”的情景,连国产影视剧都不敢这么尬写了,所以也只能想想。
为了让自己轻松点,乐乐试过摸鱼,也试过躺平,但都不靠谱,该做的工作还是要做。“我只能试试‘精神离职’了,说白了,这就是我无力改变现状,只能妥协下的自我保护。”
方法就是,“抱着被开除的心态工作”。
领导再一次要求乐乐写一篇活动推文并且设计相关海报时,她选择直接和领导摊牌,“资料太少,没办法写成一篇完整推文,而且我不是设计,不会做海报”。
领导质疑她:“我对你有点失望,海报你都不能做吗?”
乐乐觉得,如果是以前的她,会开始反思自己,甚至有可能连夜去学PS。
但“精神离职”后,她学会了过滤情绪。乐乐明确地回答:“如果公司实在需要,可以招一个设计。”
▲图/电视剧《人生切割术》3当付出与回报不成正比时,拥有高度责任感的打工人,往往更加痛苦。这时候,也需要精神离职来帮忙。
在某电商平台做活动运营的小由,入职后的半年里,一直对工作消息处于高度敏感状态,“只要群里有消息,就算不是我负责的内容,我也会立刻看”。
这让她很痛苦,休息时间没了,而且她的意见也很少被采用,等于是瞎忙活了。
▲图/电视剧《武林外传》她也决定尝试“精神离职”。
以往的午休时间,她总是留在工位吃外卖,吃完就投入工作,每次她都会因为自己是第一个发方案而沾沾自喜。但她慢慢发现,这样的积极,也没有让她升职加薪,她第一个做出来,领导也不会第一时间看。
于是,午休时间,小由现在和同事搭伙去外面吃,吃完一顿大餐,慢慢散步回办公室。她觉得轻松多了,比以往第一个交方案还要开心。
下了班,她也不再逗留办公室,“今天做不完的工作,明天再做也一样”。
她也不再紧张兮兮地上班。从前的她,会因为线上产品出了个BUG而懊恼,甚至觉得自己一无是处,因此失眠。但后来她想通了,工作永远会出问题,解决问题就是了。
而她的老油条同事,已经修炼出了一套“心经”:领导骂我我充耳不闻,领导夸我我警惕万分,客户怼我我连忙点头,客户赞我我“哪里哪里”。
▲图/电视剧《我,到点下班》4如今,这股“精神离职”之风,正在全世界蔓延。
最近,一些欧美年轻人中,出现了“QuietQuitting”的概念。QuietQuitting,直译是“安静地退出/离职”,它并不意味真正的离职,而是一种静悄悄地退出。这些欧美年轻人,决定用消极的态度对待工作,用积极的心态来生活。
也就是上班安静混日子,下班轰轰烈烈穷开心。
这跟精神离职的概念很像。国外有人说:“终于有个词能精准表达自己的工作状态了。”
▲图/电视剧《人生切割术》和“QuietQuitting”相呼应,日本也出现了“摸鱼大叔”的概念,用日语说是“働かないおじさん”,翻译过来就是“不工作的大叔”,又叫摸鱼大叔。
指在公司混到了一定的职位后,便不再努力干活,大部分上班时间都在闲聊、发呆、抽烟的人群。这一群体的存在,非常打击年轻职员的士气。有约30%的受访者表示,自己将来也打算成为这种“摸鱼员工”。
日本媒体就报道,一位50岁左右的大叔,一周四天都显示在出外勤。不过,他要么在公车里睡觉,要么泡在咖啡店里。就算是在公司,盯着电脑的他,手也是一动不动。
有人怀疑,大叔可能是在“睁着眼睛睡觉”。
▲日本不少“摸鱼大叔”在企业内摸鱼混日子。图/电视剧《我,到点下班》现在,为了更好地理解精神离职,你可以想象一段痛彻心扉的恋爱。
你问天问地:“TA为什么要这样对我?为什么我的付出却得不到回报?为什么我的心这么痛?”情感大师通常会解答说:是因为你太在乎了。
对于精神离职的人来说亦如此——你太在乎这份工作了。
想象一个疲惫的早晨。
一睁眼,自己又要去工作了,一想起工作,你就很烦躁。好不容易挤上了地铁,到了公司,差一点迟到,然后开始漫无目的一天。A同事找你吐槽工作真难,B同事把活儿甩给你,C同事炫起了自己的幸福生活,而你很想抽空摸鱼,但又生怕被老板批评,于是更卖力了。
日复一日,你总是想,这工作有什么意思?你动了不止一次“离职”的念头,但是一次又一次地说服自己——离了职,我还能干啥?
在这个很多事情都会引发焦虑的时代,望着单薄的工资条,和越堆越高的琐碎事务时,你开始想要逃离。
尤其是现在,当疫情的不确定性叠加到工作和生活上,一些人的重心发生动摇,于是,积极的“奋斗精神”,逐渐被得过且过的“精神离职”心态覆盖。
但实际上,即便是精神离职,困境依然没能解决。正如历史学家许倬云在短片《如何与工作相处?》中所描述的那样:“躺平下来,只是糊里糊涂地躺在那儿,没有解决问题。”
▲图/短片《如何与工作相处》截图5某种意义上,精神离职是一把双刃剑。
践行“精神离职”之前,小由很担心自己会控制不住,变成摆烂。但她发现,摒除了无用的积极和努力之后,她的工作效率更高了,不再无意义地争取第一,而是专攻自己感兴趣的方案。
接连两个大项目的成功,不仅让她积攒了一定的经验,更是为她的简历加了很多分。
“与其给公司打多份工,不如为我的简历打工。哪怕之后要离职,我也有更足的底气接下更好的机会。”
▲图/电视剧《我,到点下班》乐乐也把自己的工作分成了三部分:能给简历加分的大型活动、岗位要求的职责、琐碎的事情。
“出于职业道德,我会完成岗位职责,但它的上限就是分,做得再好也很难突出,而项目是没有上下限的加分项,我会尽力做好。至于琐碎的事务,是根本写不进简历的及格线以下,做得多了就会内耗,能避则避。”
人总会厌倦重复枯燥的事情,在生活中,你可以为了新味道换掉用了很久的沐浴露,却不能这样换掉工作。
但正如脱口秀选手House所说:“自工业革命以来,人类赚钱最主流的方案,就是上班。”
▲图/网络所以,就像一种悖论——精神离职之后,反而是为了更好地上班。
我们不一定需要这份工作,但需要收入。因此“精神离职”的宗旨是在不丢掉工作的前提下,绝对不让工作占据私人时间,影响生活情绪。“精神离职”的出现,是打工人在自我挣扎之下凿出的避难所,它收容疲倦的心和麻木的灵魂。
毕竟,我们上班是为了赚钱过日子,而不是为了长结节和培养突出的腰椎间盘。
▲图/电视剧《武林外传》就连托尔斯泰,也会在决定“应当爱、应当劳动”的第二天说“很累。不想爱了,也不想劳动了。”有打工人将其称之为“相隔年的时空共鸣”,仿佛看到了间歇性奋进,又迅速知难而退,最后选择精神离职的自己。
国内更早。在罗贯中《三国演义》的第二十五回里,身在曹营的关羽,也对曹操说了一番话。公曰:“深感丞相厚意。只是吾身虽在此,心念皇叔,未尝去怀。”
于是,一段关于精神离职的千古佳话,就这样诞生了。
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